工人日报：关于解除劳动合同的公告

尊敬的各位员工：

根据公司的工作需要和管理要求，经过深思熟虑，公司决定解除与某些员工的劳动合同。现将有关事项公告如下：

一、解除劳动合同原因

公司根据业务需要和岗位职责，对员工的综合素质、工作能力和业绩表现进行了全面评估，并经过部门负责人和人力资源部门的审核和确认，决定解除这些员工的劳动合同。

二、解除劳动合同方式

公司将依照相关法律和合同约定，与员工协商解除劳动合同，离职日期为解除劳动合同通知之日起15日内。

三、解除劳动合同补偿

公司将按照相关规定和合同约定，给予员工相应的解除劳动合同补偿。具体金额将在与员工协商后，根据员工的工作年限、岗位等级、业绩表现等因素进行确定。

四、其他事项

1、员工如有异议，可向人力资源部门提出申请，公司将认真处理并给予答复；

2、解除劳动合同后，员工应当按照合同约定归还公司的工作证、钥匙、电脑等资产；

3、公司将为员工提供离职证明和劳动关系证明等相关证明文件。

本公告从发布之日起即开始生效，有关具体事项将由公司人力资源部门与员工另行通知。请员工们自觉遵守合同约定，如实履行解除劳动合同的义务。

公司投资了大量的人力和物力资源，致力于打造一支**的团队，希望每位员工能够珍惜自身机会，不断提升自身能力和综合素质，在未来的工作中创造更加优异的业绩和价值。

20xx年X月X日

公告
原中国*******十二名同志因严重违反单位劳动用工制度，我单位依
法解除与十二名同志存续的劳动关系，特此公告。

中国****西站

2023年5月12日